Estilos de Pensamiento

Mediante el conocimiento de la Teoría de Dominancia Cerebral, el descubrimiento del estilo individual y las diferentes técnicas aprendidas, los participantes van reconociendo sus estilos individuales de pensamiento, creación, comunicación y toma de decisiones. A su vez percibirán cómo afectan éstos en su forma de trabajar y/o en su forma de comunicarse y de interactuar con el medio, tanto en situaciones personales como profesionales. Se realizarán actividades de trabajo en equipo para poder detectar de qué manera estos patrones influyen en la toma de decisiones y el desempeño de cada integrante.

Por medio de la aplicación del autoconocimiento de sus estilos en los ejercicios se enfatiza la importancia de un clima que favorece el proceso creativo y la innovación, se trabaja sobre el desarrollo de habilidades de conducción de equipos y de la integración con los demás para incrementar las habilidades propias y ajenas.

Devolución y Feedback:

Consiste en actividades de trabajo en equipo en la que los integrantes deberán competir entre ellos con un objetivo común, solucionando problemas y desafíos tanto intelectuales como físicos. Éstos ejercicios outdoor serán filmados en la ocasión para luego ser analizados utilizando técnicas de retroalimentación que permitan entrenar la capacidad de brindar devoluciones (feedback) para el funcionamiento y aprendizaje de los equipos de alto rendimiento.

El objetivo de la misma es lograr que los participantes desarrollen la herramienta de Feedback para brindar información y así superar el “miedo a la confrontación” y facilitar el debate constructivo entre ellos.

Integración:

En Rosario Outdoor creemos firmemente que mejorando la calidad de las relaciones informales dentro de una organización se agilizan los canales de comunicación favoreciendo la cooperación y el compromiso de los integrantes con la misma. Mediante la realización de actividades lúdicas de integración desarrollamos el sentimiento de pertenencia, el cual influye en la satisfacción personal de cada individuo dentro de la organización, así como también el reconocimiento y el trabajo en equipo, componentes fundamentales que representan la esencia de una cultura organizacional.

Ensamble Percusivo:

Esta jornada fomenta el desarrollo del trabajo en equipo transmitiendo los conceptos fundamentales de unidad, la importancia escuchar al otro y el rol de líder, vivenciados en carne propia integrando un ensamble de percusión.

A través de una actividad divertida y dinámica, se pone en evidencia la necesidad de conseguir un “ritmo unificador”, contar con un objetivo común y desarrollar una sincronía colectiva para que un equipo tenga un funcionamiento efectivo y al mismo tiempo estimule las capacidades individuales de sus integrantes.

Liderazgo:

En Rosario Outdoor entendemos el liderazgo como “el arte de influir positivamente en el otro en pos de un bien común”

Este programa está diseñado para desarrollar los siguientes conceptos: - Concebir el liderazgo como servicio.
- La diferencia entre liderar y gestionar.
- Renunciar al control.
- Incorporar al pensamiento sistémico como herramienta de aprendizaje.
- Asumir responsabilidad y rechazar la costumbre de culpar al otro.

Según esta nueva concepción de liderazgo, el cambio se produce a través de la transmisión de una visión. El énfasis está puesto en la capacidad motivadora de la visión compartida, ya que facilita al individuo a trascenderse a sí mismo e identificarse con su consecución.

Familiar (Family Day):

Esta jornada tiene como principal objetivo fortalecer los vínculos personales entre las personas y sus familias a través de la recreación y la cooperación conjunta. En éste programa se comparten juegos, talleres y hasta espectáculos en un espacio ideal para divertirse y conocerse entre los miembros de la empresa y sus seres más queridos, fomentando el sentido de pertenencia y las relaciones humanas dentro de la organización.

Personalizadas (In Company)

En Rosario Outdoor contamos con una amplia carpeta de actividades que nos permiten desarrollar jornadas adaptadas a los objetivos de cada empresa. Diseñar la misma de forma personalizada junto con el departamentos de RRHH de cada organizaciòn garantiza la adecuación de cada programa a las necesidades de la misma tanto en caso de realizarlas en nuestras instalaciones como en cualquier espacio que disponga el cliente.